沧州大化在学习贯彻党的十七届六中全会精神中，要求各级党组织紧密联系企业文化建设实际、联系本单位本部门的工作实际、联系广大党员干部的思想实际组织开展学习宣传活动，注重培育九种文化。
一是培育“精效”文化。深入总结企业文化建设过程中的经验，努力践行具有沧州大化特色和时代特征的企业文化。自觉把“忠于事、精于行、成于效、进于恒”的企业核心价值观与社会主义核心价值体系相互融合，不断激励干部职工为企业科学发展建功立业。
二是培育主流文化。坚持弘扬主旋律，唱响正义歌，大力提倡热爱祖国、热爱企业、热爱岗位和扶困济贫、助人为乐的良好风尚，自觉践行社会主义荣辱观。
三是培育诚信文化。秉承“诚信稳健，互惠共赢”的经营理念，为社会提供放心的产品，为客户提供优质的服务，树立沧州大化良好的企业形象。
四是培育学习文化。秉承“学以致用、全员共进”的学习理念，以创建学习型党组织为目标，通过学习更新干部职工的知识结构，增强做好本职工作的业务技能，提升企业员工的整体素质。
五是培育安全文化。秉承“安全关乎企业兴衰”的理念，引导干部职工牢固树立安全第一的思想，增强安全工作无小事的意识，把抓落实作为安全管理工作的重中之重，坚决落实好安全工作的各项措施，确保企业稳定运行。
六是培育感恩文化。继续组织干部职工学习《企业文化手册》、《VIS文化视觉系统》和《员工手册》，引导广大职工增强荣辱与共的责任感，自觉与企业同呼吸、共命运，同担压力、共享成果。
七是培养执行文化。树立全集团一盘棋的思想，围绕集团不同时期的战略目标，不断提高各级干部的大局意识、奉献意识、责任意识，努力创造心往一处想、劲往一处使的工作局面。
八是培育节俭文化。大力发扬党的艰苦奋斗、厉行节约的优良传统和作风，全面开展节本降耗、挖潜增效活动，该花的钱一定要花好，不该花的钱一分也不花，形成人人厉行节约、反对浪费的良好风尚。
九是培育廉洁文化。进一步落实各级党风廉政建设责任制，引导各级干部做到公正不贪，清白无污，自觉倡导健康的行为规范和生活方式，营造清正廉洁、公道正派的文化氛围。