近日，济南裕兴化工组织公司领导、中层干部等关键岗位人员开展廉政谈话，并与全体中层正职干部签订了《党风廉政建设责任书》。旨在进一步加强党员干部和关键岗位人员廉洁自律，给每位干部打了“预防针”，增强了干部的廉政“免疫力”。
该公司把廉政谈话作为抓党风廉政建设责任制工作的一项重要制度来抓，逢年过节都要进行廉政教育，他们结合10万吨钛白粉项目虽然已开车，但还有些尾项工作尚未完成的实际情况，预防为先，关口前移，以收看案件警示录和当前反腐倡廉形势，认真查找、分析梳理在廉洁从业方面存在的薄弱环节，引导广大干部牢固树立“廉洁铸忠诚”意识、“防微杜渐”意识、“监督就是关爱”意识，在该公司内部营造了勤政廉政的氛围，进一步筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线。
在元月10日召开的2012年经济工作会议上，该公司党委书记与中层正职签订了《党风廉政建设责任书》，中层正职与本部门副职签订了《党风廉政建设责任书》，建立了领导干部廉政档案。明确党政领导班子和干部党风廉政建设的责任。逐步加强领导干部问责制度，对公司重大责任事故，追究相应人员领导责任，去年下半年对全公司中层干部进行了全方位测评，结合日常工作及测评情况，对3名中层干部予以免职。该公司还不断加强对大宗原材料招投标等专项工作的监督检查，促进企业规范招标业务，去年共监督招标8次。同时，利用法律手段，依纪依法开展清欠和司法诉讼工作，办理各类司法诉讼案件6件，审查各类经济合同近1300份；进行干部离任审计12项，工程预决算审计650余项，审减金额80余万元；对公司驻外办事处审计4项，维护了企业利益，为确保企业持续健康发展提供了纪律保障。此次该公司从爱护干部、保护干部、提醒干部、警示干部、教育干部的角度开展的集体廉政谈话，使各级管理干部深受教育和启发，大家纷纷表示要自重、自省、自警、自励，做清正廉洁的表率。