临近岁末年初，正和石化日前召开党风廉政建设专题会议，以立足“早开展教育、早强调纪律、早倡导作风、早监督检查、早完善体系”为主要内容，以强化“年关”期间党风廉政建设为抓手，积极促进党员干部廉洁自律，在全公司上下营造清新、廉洁、和谐的岁末年初“年关”生产经营氛围。
该公司将深入开展廉政文化进部室、进车间、进班组活动。要求各单位集中时间、集中组织党员干部学习《廉政准则》等廉洁自律有关规定，大力倡导“干事、干净”的廉洁文化氛围。要通过教育，提高党员干部的自我约束能力，提高自我警省能力，自觉过好权利关、金钱关、人情关。有针对性地制订了“六严禁”的纪律规定，即严禁以各种名义相互吃请；严禁公车私驾私用；严禁相互走访、宴请；严禁接受娱乐、宴请等活动；严禁党员干部参与任何形式的赌博活动；严禁用公款公车操办婚丧喜庆等事宜。
该公司要求各级党员干部按照为民、务实、清廉的要求，切实转变工作作风，深入车间、班组，深入群众，做好困难党员、困难职工群众的慰问工作。对职工做到“六必访”和“三知道”，对遇婚丧嫁娶的职工家庭，该公司派人帮助处理相关事宜；有职工生病或住院，该公司派人前往看望；遇有家庭矛盾的职工，该公司派人协助做好调解。切实抓好各类矛盾纠纷的排查调处，坚决防止损害职工群众利益事件的发生。该公司正在制订下发《开展“节日”期间党员干部廉洁自律工作的通知》，要求各部室主要负责人切实履行“抓班子、带队伍、管自身”的责任，管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事，不折不扣履行“一岗双责”。对有令不行、有禁不止、我行我素、顶风违纪的单位和个人，严肃查处，绝不姑息。对因失察失管造成严重后果的，严格按照党风廉政建设责任制的要求，追究主要负责人的责任；对治理、纠正本单位、本部门奢侈浪费问题不力的，追究主要负责人的纪律责任。
该公司将以惩防体系规划和阶段性目标为牵引，制订阶段性工作方案，构建风险预警防线、思想道德防线、决策风险防线、权利运行风险防线、行为惩戒防线等五道防线。要对供应、销售、财务、计量等对外部门员工实行轮岗制度。通过重点岗位轮岗，打破由于长时间在同一岗位、同一工作领域而可能形成的保护关系网和利益纽带，健全内控机制和长效预防机制，防范廉政风险。