昊华总公司近日部署开展创建学习型、服务型、和谐型、创新型、廉洁型机关活动，强调活动要紧紧围绕打造世界一流化工企业目标和“十二五”战略规划以及生产经营科研中心任务，狠抓作风转变、能力建设和服务效率的提升，把总部机关打造成攻坚克难、富有战斗力的战斗集体。
“五型”机关的标准是：在创建学习型机关方面，树立终生学习的理念，创新学习方式，全年集中学习不少于48学时。提倡自主性学习，树立理论联系实际的学风，努力使学习成果转化为思想水平、工作能力和决策水平；在创建创新机关方面，解放思想、更新观念、勇于探索、善于破难。在创建服务型机关方面，树立“超前服务，主动服务”意识，把总部机关建成企业之家。实行“首问责任制”、服务承诺制。转变作风，提高办事效率。各级领导要带头深入基层，解决企业在减员、减债等方面的难题。杜绝推诿、拖拉、扯皮现象，急事急办，特事特办；在创建和谐型机关方面，牢固树立团结意识和协作意识，遵守“一家人、一条心、一股劲”的理念，思想同心，工作同步，目标同向。珍视工作，珍惜事业，珍爱集体；在创建创新型机关方面，解放思想、更新观念、勇于探索、善于破难。在创建廉洁型机关方面，践行“勤奋、勤俭、不沾、不贪”的廉洁文化；遵纪守法，严格遵守各项规章制度，争做优秀员工。
创建“五型”机关，重在落实。昊华将建立督促检查激励机制，从今年开始，将创建“五型”机关活动纳入创先争优工作年度目标管理，作为各级领导及员工绩效考核的主要内容。